Actuación & Desarrollo Humano
Servicios de actuación para organizaciones y empresas
Aportes de la actuación
Entrenamiento 360°
Por las características particulares de entrenamiento a través de la actuación, se logra un entrenamiento 360° ¿A qué refiere esto? A través de los ejercicios se entrena de manera simultánea una variedad de habilidades relacionadas a la concentración, comunicación y ampliación de consciencia individual y grupal que abarca cuerpo, voz, mente, grupo, espacio, entre otras.
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Participación activa
El participante de encuentros grupales o personalizados ocupa un rol activo durante todo la experiencia, lo que promueve la asimilación más rápida de contenidos a través de la vivencia y también lo sitúa como co-creador de la misma. Dentro de las actividades de aprendizaje las más eficaces para la transmisión de conocimientos son las representaciones teatrales y la simulación de experiencias reales.
Más beneficios
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Desarrolla el potencial creativo individual y grupal
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Fomenta y fortalece el trabajo en equipo
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Refuerza y mejora la comunicación interna y externa. Verbal y no verbal.
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Desarrolla y amplía la conciencia del cuerpo, espacio y el vínculo con el entorno
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Fortalece la confianza y presencia individual
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Promueve la espontaneidad
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Refuerza la concentración
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Mejora la expresión oral
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Fomenta el contacto emocional y el desarrollo personal
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Técnicas y ejercicios
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Ejercicios de relajación corporal y vocal.
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Ejercicios de autoconocimiento: registro interior, meditación, otras.
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Ejercicios de predisposición corporales, vocales, espaciales. Individuales y grupales.
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Ejercicios de creatividad individual y grupales.
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Juegos teatrales de desinhibición, integración, comunicación, confianza, rítmicos, otros.
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Improvisación y composiciones escénicas estructuradas y libres.
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Técnica de la imagen
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Expresión corporal
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Técnicas vocales específicas de respiración, caldeamiento vocal, relajación, vocalización. Canto grupal.
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Trabajo con la palabra. Storytelling
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Entrenamiento de expresión ante cámara y público
Los servicios de entrenamiento a través de la actuación y técnicas teatrales se desarrollan a medida según necesidades y objetivos de la organización como también el nivel de los participantes dentro de la misma (operativo, mandos medios o directivos).
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La modalidad podrá ser presencial u online.
Los formatos de trabajo podrán ser: grupal o individual (coach)
Entrenamiento grupal
Ejemplos de objetivos a trabajar:
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Capacitación de personal de RRHH en dinámicas creativas/lúdicas para capacitaciones efectivas
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Pertenencia y cohesión grupal
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Mejorar la comunicación en equipos de trabajo o entre áreas
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Promover la creatividad en equipos de trabajo
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Entrenar la expresión oral y corporal
Entrenamiento individual
Ejemplos de objetivos a trabajar:
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Explorar y entrenar la expresividad personal
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Entrenar la expresión oral y corporal destinada a público en vivo
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Entrenar la expresividad frente a cámara (contenido para plataformas virtuales)
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Preparación de presentaciones, ponencias, otras.
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Mejorar y desarrollar habilidades comunicativas para líderes de equipos u otros.
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Entrenar la palabra / texto: entonación, ritmos, emociones, entre otras